Obiettivi

• trasmettere ai partecipanti le nuove competenze di Leadership per esser sempre più efficaci nell’assunzione di responsabilità crescenti e nella gestione dei collaboratori in tempi complessi
• capire quali sono oggi, in tempi di pancrisi, le nuove leve della motivazione: cosa cercano le persone per dare il massimo sul lavoro
• far sperimentare e applicare immediatamente il nuovo approccio e le nuove tecniche applicandole nelle rispettive realtà aziendali affinché ognuno costruisca il proprio modello di leadership
• mappare gli stili di leadership dei partecipanti per aumentarne la consapevolezza
• definire come si misura la propria efficacia come leader, e quali sono le differenze tra manager e leader per saperle distinguere e potenziare in parallelo
• facilitare l’efficacia dei presenti quando vogliono coinvolgere, motivare, delegare e far crescere il loro team
• trovare contromisure concrete per le principali situazioni e persone critiche che ci si trova a gestire nel quotidiano

Programma

1. Leader vs manager
2. Il tuo Muro del Pianto: dalla situazione alla soluzione
3. Leadership: parte da Self-Leadership
4. Il modello Start from the End per dare la direzione
5. La Piramide degli Obiettivi
6. Leadership Emotiva e comunicazione potente
7. Misura il tuo stile di leadership
8. I fondamentali della motivazione, oggi
9. Costruisci il tuo Sistema Motivazionale
10. Critica o feedback ? Come migliorare le performances dei collaboratori
11. Sandwich Feedback