Obiettivi:

• affinare le capacità di leadership strategica, per saper creare e potenziare una squadra di persone ispirata, motivata, che raggiunga i risultati definiti
• applicare la Metodologia del Bersaglio, in 5 passi progressivi, per saper costruire una task force di persone fondata sulla reciproca fiducia, su un focus condiviso, in grado di sviluppare e gestire armoniosamente le regole dei giochi relazionali
• potenziare l’efficacia della comunicazione all’interno del team, per ampliarne flessibilità e propositività
• misurare il proprio stile di leadership, per capire quali sono gli assi nella manica da rafforzare
• sapere come gestire il feedback . da strumento di critica a strumento di motivazione
• imparare a prevenire e gestire eventuali conflitti
• allenare il proprio team a lavorare in contesti internazionali differenti, acquisendo le competenze fondamentali di negoziazione interculturale