vogliamo:

• • aumentare la capacità di gestire le relazioni interne all’azienda
  • semplificare e velocizzare i processi di lavoro all’interno della propria funzione e tra le varie aree
  • incrementare la consapevolezza di stili e approcci
  • superare con controllo e razionalità le inevitabili differenze di vedute tra le funzioni, per arrivare all’obiettivo comune
  • aumentare il controllo e la gestione autonoma e serena delle situazioni e colleghi critici, dei “no”, delle resistenze, delle aggressioni
  • sviluppare le capacità di problem solving
  • progettare il Manuale del Leader insieme ai partecipanti