Laboratorio pratico di Change Management

1.focalizza il cambiamento che vuoi promuovere

2.definisci  gli obiettivi SMARTER

3.individua i le 4 change-keys nel contesto di riferimento

4.allenati a surfare la change curve

5.costruisci il Golden Circle per coinvolgere le tue persone

6.metti giù il Piano Frattale del tuo progetto

7.costruisci la tua bussola di orientamento per arrivare all’obiettivo

8.celebra i risultati raggiunti