Vogliamo:

• Imparare come gestire meglio noi stessi, per gestire al meglio la nostra vita in azienda e fuori dell’azienda
• Applicare chiavi pratiche e concrete per il self-empowerment,  imparando come individuare le proprie risorse e i propri freni, così da riprogettarsi e rinnovarsi
• Capire come costruire e gestire le relazioni professionali e personali in azienda, mantenendo chiare le opportunità e i rischi
• Imparare nella pratica l’approccio e le tecniche che rendono il lavoro di team efficace, aldilà dei buoni intenti, sviluppando le regole da usare negli incontri e nelle riunioni in azienda
• Imparare progressivamente ad automotivarsi trovando fonti di motivazione sia  in azienda sia all’esterno, così da creare armonia tra le proprie ambizioni e desideri e le aspettative dell’azienda
• Capire quali sono le risorse, gli approcci mentali e le tecniche pratiche che consentono di gestire e arginare lo stress proprio e dei colleghi
• Intraprendere dal primo momento d’aula un progetto formativo profondo e personale, che si arricchisce dell’esperienza degli altri partecipanti
• Utilizzare le ore di formazione in un percorso fortemente interattivo nel quale i partecipanti sono aiutati ad aprire delle nuove finestre mentali, traducendo abitudini inconsapevoli in pensieri consapevoli, in decisioni, in azioni
• Coinvolgere direttamente tutte le persone attraverso domande-killer, sfide, test, prove
• Costruire un percorso progressivo che si sviluppa intorno ai 4 temi chiave che garantiscono equilibrio vita lavorativa-vita privata
• Gestire un percorso flessibile, che viene modulato sulla base delle domande, degli interessi, degli obiettivi dei partecipanti