Agile Team Management è “l’arte di creare il giusto contesto per l’auto-organizzazione del proprio team di lavoro. Un ambiente in cui le persone collaborano, apprendono gli uni dagli altri, ricevono feedback rapidi da clienti interni ed esterni e si concentrano sulla qualità del loro lavoro e sull’apprendimento continuo.”

Le montagne russe che stiamo vivendo in questi mesi, e che continueremo a vivere per un bel pezzo, implicano un drastico cambiamento nei nostri modelli di leadership. Esser agili non significa solo saper superare la prospettiva tradizionale “command & control”, ma implica una rivoluzione copernicana nella gestione delle persone e dei team.

Implica saper diventare “servant leader”: non più protagonista decisore per il raggiungimento degli obiettivi di business, ma un leader che è al servizio del team e della sua crescita. Cede quindi il potere, le responsabilità, la visibilità e mette al primo posto il benessere, la salute psicofisica, la libertà di pensare e di proporre delle sue persone. E tutto questo avrà come risultato ANCHE la crescita del business, nel breve, nel medio e nel lungo termine. E la crescita personale e professionale del leader stesso.

CONTENUTI

1. Cosa succede, cosa succederà: cambiamenti in atto nelle persone e nelle aziende
2. Manager in tempi turbolenti: da manager re-attivo a manager pro-attivo
3. Supportare e potenziare il team: da fight / flight / freeze a flourish
4. Pianificazione Agile per allineare le persone sui 4 tipi di obiettivi lungo la timeline
5. Team-check in 5 passi : i fondamentali di un high performing team
6. High Performing Team: 8 pilastri
7. Saper comunicare con il team a distanza per mantenere impegno e coinvolgimento e preservare i risultati
8. Carisma online ed empatia digitale: tips & tricks
9. Leadership focalizzata e perimetro d’azione flessibile
10. Il Quadrato della delega
11. Agile leadership nella quotidianità: azioni pratiche per mantenere il team sugli obiettivi e ottenerne il massimo
12. Empatia digitale: creare vicinanza e prossimità, riducendo le distanze fisiche, favorendo avvicinamento virtuale